Interjú D-vel – avagy rendhagyó cikk az új szalonnal kapcsolatban
19 jún 2018

Interjú D-vel – avagy rendhagyó cikk az új szalonnal kapcsolatban

Egy rendkívüli blog bejegyzéssel szeretnék Nektek kedveskedni erre a hétre. A facebook oldalunkon már biztos láttátok, hogy megnyílt a hetedik üzletünk, mely elég rendhagyó a többi szalonunkhoz képest, de hogy miért is fontos ez számunkra, nem is tudná más jobban elmondani, mint Dr. Dömötör Dóra a Studio D szalonok megálmodója és tulajdonosa.

Honnan jött az ötlet hogy szépségszalont nyiss?

Jogi egyetemet végeztem, ügyvédi szakvizsgát tettem. Már az ügyvédbojtári időszakban éreztem, hogy elsőre nem jó pályát választottam, nem éreztem, hogy nekem ez lenne a hivatásom. Tisztességgel letettem a vizsgákat, közben férjhez mentem, 2 kislányom született. Fontos volt, hogy olyan munkám legyen, ami mellett a családomra is jut időm, korlátok nélkül. Kerestem egy olyan vállalkozási formát, ahol pörög az élet, sok emberrel tudok kapcsolatban lenni, és azonnal láthatóak az elért eredmények, sok vendég arcára tudunk mosolyt csalni a jól elkészült frizurák kapcsán és csapatban tudok dolgozni, mert a sportolói múlt miatt megtanultam mekkora erőt jelent egy jól működő közösség. Családomban mindenki alkalmazottként dolgozott, ezért a vállalkozói forma számomra is új volt, a jogi tanulmányokat viszont nagyon sok területen hasznosítani tudtam. Az, hogy most júliusban már 8 éve működtetem a fodrászüzleteket, egy teljes véletlen műve, jókor jó helyen, erre szokták mondani. Az akkori fodrászom Binder Géza javasolta, hogy ha már vállalkozást keresek, akkor próbáljam meg a fodrászatot, azon belül is a gyorsfodrászatot, ami abban az időben kezdett Budapesten terjeszkedni, beindulni a fodrászati piacon.

Elég régóta üzemeltetsz szépségszalonokat. Mi ad Neked inspirációt a folyamatos fejlődéshez, hiszen mindegyik üzleted folyamatosan bővül és megújul?

Közhely lenne, hogy milyen gyorsan elrepült ez a 8 év, de tényleg így van. Mintha ma lenne, hogy kicsit félszegen, örömmel és félelemmel teli megnyitottuk a Mester utcában az első szalont. Emlékszem, kinyitottuk az ajtót és imádkoztunk, hogy jaj csak jöjjön be vendég, egész nap kijárkáltunk szórólapot osztogatni, a szomszéd üzletekből behívni mindenkit, hogy jöjjenek, próbálják ki. Az első egy évben a recepciós pultba is folyamatosan bent ültem, igyekezetem magamba szívni egy fodrászüzlet minden rezdülését, a vendégek, a fodrászok beszélgetéseit, mozdulatait. Mindent, ami segíthet, hogy megfejtsem, hogyan kellene jól csinálni. Fiatal kollégákkal dolgozunk, az átlag életkor 25 év körül lehet. Heti szinten látogatom a szalonokat és kapcsolatban vagyok a szalonvezetőkkel, ill. a dolgozókkal, jelenleg a 7 üzletben több mint 70 dolgozónk van, igyekszem ismerni mindenki élethelyzetét, teljesítményét, örömét, bánatát, hogy olyan munkakörnyezett tudjunk közösen teremteni, amiben jól érzi magát a dolgozó. A folyamatos bővülést és fejlődést a vendég- és dolgozói igények határozzák meg. A vendégkör az elmúlt években sokat változott, különböző nemzetiségű, kultúrájú emberek, sokkal tudatossabbak a vendégek. A mi feladatunk, hogy a szalonban töltött idő kizárólag a vendégről szóljon, az ő hajáról, hajának ápolásáról, frizurájáról, adjunk tippeket, trükköket hajápolásra, hajszínvédésre. Minőségi termékeket használunk és folyamatosan oktatjuk kollégáinkat a Schwarzkopf segítségével.

Miben különbözik a Studio D hetedik üzlete a többi hat szalontól?

Olyan helyszínt kerestünk a hetedik üzletnek, ahol nagyobb alapterületen meg tudjuk valósítani régen dédelgetett álmunkat, hogy a fodrász szalonjaink munkaerő utánpótlására legyen ráhatásunk, és egy olyan profi, munkaalapú oktatást valósítsunk meg, ami friss, újszerű, nemzetközi színvonalú. Így a VIII. ker József krt 46. sz alatt szeptember 1-től oktatási tevékenységet is végzünk. Bővebb információkat, jelentkezési lapokat web oldalunkon le tudnak tölteni az érdeklődők. Amit garantálni tudunk, napra kész tudást kapnak a jelentkezők, már az iskolai képzés alatt szalonjainkba betekinthetnek, munkaszerződéssel zárhatják tanulmányaikat és végig fogjuk a kezüket, integráljuk őket a munka világába. Türelemmel, nem teljesítményi keretek közé hajszolva, hanem folyamatos továbbképzéseket adva, hogy a szakmát minél stabilabb tudással tudják elsajátítani.

Honnan jött az ötlet az iskola megalapítására?

Miért volt szükségünk iskolaalapításra?
– azt tapasztaltuk, hogy a szalonjainkba érkező fiatal pályakezdők, tisztelet a kivételnek, de hosszú hónapokon keresztül nem tudtak integrálódni a szalonba, rengeteg képzésre volt még szükségük, hogy megfelelő minőségű munkát kiadjanak a kezük közül
– 8 év alatt sok olyan fodrászunk van, akik olyan hatalmas rutinra tettek szert, amit szeretnének kamatoztatni és ég bennük a vágy, hogy a következő generációkat tanítsák – segítünk nekik a mestervizsga, szakoktató tanfolyam elvégzésében és iskolánkban oktatóként is dolgozunk velük együtt, mint egy életpálya modellt mutatva nekik
– fodrászaink 95 %-a nő, ezért a gyerekszülés, családvállalás után, nem mindenki szeretne visszatérni teljes munkaidőben, ezért lehetőséget teremtünk egyéb munkakörökre az iskolával kapcsolatban nekik is
– iskolai keretek között, tanfolyamokon, kapcsolatot tudunk kiépíteni a szakiskolákkal, állami oktatási intézményekkel hiszen egy a cél, a jelenlegi helyzetben, mikor sok szakipari munka megszűnik, nem választják fiatalok, vagy külföldre mennek, a fodrász szakma még mindig népszerű, a piaci, vendég igények változásával a fodrászokra nagyobb létszámban van szükség, mint korábban valaha, ezért az én célom, egy olyan cég működésének fenntartása és növekedésének biztosítása, ahol dolgozóink értik és vállalják a kultúránkat, biztos jövőképet kapnak nálunk, fiatal, dinamikus munkakörnyezetben dolgozhatnak, élet pálya modellben való részvétellel.

Legújabb szalonunkat  és oktatóközpontunkat megnézhetitek pl. ITT

/Írta: Andrássy Dávid/

 

Write a post